面接千本ノック 7本目

面接千本ノック7本目

本日の形式は電話面談

まぁ会社の説明をして頂き

からのいつくか質問

本日感じた部分は

面接というの商談も信頼をいかにつくれるか？

になるのだろう。

いわば面接は

会社が求めている人材に対して

自分がそれに応えられるか？

という部分なのだが

それは未来の事なので応えられるか

誰にも分からないのだが、

この人ならこちらの期待に応えてくれるだろうという信頼を作る作業なのだと感じた。

何を持って信頼させるか？

は会社が求める人材によって

様々なポイントがある

能力を求めていれば、過去の実績を

未経験であれば、長く働いてくれるイメージを

などなど様々であるが

会社がどんな求める人材かをより

細かくイメージして話す内容であったり

作る信頼を変えていかなければならないと

改めて思う。

信頼なのだ。

信用は過去だから変えられない

でも信頼は作る事が出来る

いかしにして信頼を作り込むか

信頼させるか？

話す内容だけでなく

様々な動作、ポイントを大切にして

やってみよう。

いやー面接千本ノック

くそ面白い！

まだまだ沢山受けよう。